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职业生涯规划的目的,不只是帮助个人

对于现代企业的每一位员工来说,无论是老员工,还是刚毕业初入职场的学生,无论是拥有高等学历,还是仅仅初中毕业,人人都希望工作顺利、事业有成。俗话说“上进之心,人皆有之”,这是人的本性。然而,事业的成功,并非人人都能如愿,那么如何才能使自己的工作之路更加顺利呢?职业生涯规划为我们提供了一条较为顺畅的路径。

职业生涯规划是什么?是对个人的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合实际确定最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划的重要性不仅是找到一份合适的工作,更重要的是帮助个人真正了解自己,根据时代特色、社会需求和自己的综合条件,设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

职业生涯规划的目的,决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,筹划未来,在“衡外情、量己力”的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。

安信医学表示,正是因为职业规划已经确定了职业方向,所以规划者可以集中精力追去自己的职业理想。明确了自己的职业生涯规划之后,才能全身心投入到这个规划中,并将自己能够掌握的资源进行有目的的、明确的规划和配置,使有限的资源配置达到最优化。

安信医学在新员工入职后就有“员工职业生涯及发展”的培训课程,通过培训老师的引导与讲述,让新员工对自己的职业生涯规划能有清晰的认识,便于在今后的工作中能更好的展示自己的能力,对于提高员工的稳定性、挖掘员工的工作潜力、促进员工快速发展具有重要意义。


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